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劳动律师需具备的能力
- 2021-06-21-

劳动仲裁是否需要请劳动律师的问题,其实在于自己的能力。劳动仲裁分两种,一是不太复杂,涉及的法律因素不多,这种可以选择不委托劳动律师;二是涉及方面广,自己没有能力去完成,这种情况是要委托劳动律师的。那么劳动律师具有哪些能力呢?如下文介绍:

1、逻辑思维能力。很多人认为既然要在法庭上仲裁或诉讼,最重要的就是说话方式。其实并不是,最重要的首先是逻辑思维,你要有清晰的分析和判断能力,才可以抓住这个仲裁中的关键要点,结合劳动法规,提炼出你的主要论点,对论点一一做出应对处理;针对你的论点,必须推断出对方会做出怎样的反驳和应对,并思考应该如何应对这个反驳。其实,抓住仲裁的核心问题并根据目的进行处理就可以了。其他无关的核心内容没有用,反而会搅乱自己的思维。

2、学力和研究精神。要赢得劳动仲裁,就必须充足的了解劳动法,并能分析和提炼涉及当事人案件劳动法中的相关条例。这些条例在劳动法中可能分散在不同的地方,但彼此有关联。要想为当事人的案件提取有力的论点,就必须懂得去组织和联系。因为大部分劳动者不太了解劳动法,因此需要委托专业的劳动律师来处理,仔细研究和学习劳动法需要大量的时间和精力。

以上就是对劳动律师需具备能力的简单介绍,更多信息可通过官网查看,感谢阅读。

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