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劳动律师在公司法中的作用体现
- 2021-05-06-

公司法既是商事组织法,也是商事行为法。公司设立的条件和手续、公司的内部结构、公司股东的权利和义务等,都必须符合公司法的规定。另外,与公司组织直接相关的公司行为也必须符合公司法的规定。这些规定大多是强制性规定,也就是说,如果公司违反这些规定,将对公司和股东产生不可估量的影响。劳动律师在公司法中起到了哪些作用呢?如下:

1、协助公司招聘员工。对企业招聘计划书、企业招聘面试通知书、企业招聘面试记录表、企业招聘广告等有关公司招聘的各种文件的审核以及草拟,对公司招聘事项提出合理化建议和意见。

2、拟定劳动合同草案,协助公司依法履行劳动合同。劳动合同涉及劳动者权益保护问题,公司应该摒弃通过劳动合同限制或剥夺劳动者的合法权利,使自己获得更多利益的观念。公司通过为劳动者提供理所当然的保障,可以赢得劳动者对公司的忠诚和真诚的奉献,可以进一步调动劳动的积极性、能动性和创造性,从长远来看有利于公司的发展。如果不合理或者非法剥夺了劳动者原有的权利,公司不仅不能据此获利,还可能要承担相应的法律责任。因此,订立劳动合同时,必须遵守国家关于劳动用人单位的各项规定,切实保护条款公平合理,体现劳动分配原则,明确劳动安全保护的条件和必要的防护措施。

3、劳动律师代理处理劳动和社会保险相关业务,对员工进行一般法律教育,代理公司协调与相关行政主管机关、工会组织等的关系。

以上就是对劳动律师在公司法中作用体现的简单介绍,更多信息可通过官网查看,感谢阅读。

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