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劳动律师之作用及其重要性
- 2021-04-09-

我国对劳动争议的处理方式一般有四种:(1)劳动争议协议,即和解。(2)劳动争议调解,即有关调解组织调解劳动争议。(3)劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁机构依法公正仲裁争议双方当事人争议案件的纠纷处理方式,是劳动争议处理的必要程序。(4)劳动争议诉讼,是指人民法院依照民事诉讼法规程序、劳动法规依照劳动争议案件审理的活动。

劳动律师在劳动争议案件中的作用和重要性如下:

1、仲裁申请。申请仲裁时,需要准备申请资料等,但具体资料的内容需要律师为当事人准备。2、起草登记。提交申请材料后,需要立案登记,仲裁委员会受理后,需要当事人准备答辩状等内容,答辩状的内容也需要律师为当事人核查,以免出现不利于当事人的内容。3、开庭审理前进行相关调解,调解不成就进入审理程序,审理中所讲的话会影响最后的仲裁结果,因此需要专门的律师为当事人辩护。

如果当事人对最后的仲裁裁决结果不服,应当在拿到裁决书后向法庭提起诉讼,诉讼程序准备的资料应当充分、严格以及真实。因为,当事人可能不知道劳动争议的相关法律,如果不委托专业律师处理,最后的结果会对当事人不太友好。

以上就是对劳动律师作用及其重要性的简单介绍,更多信息可通过官网查看,感谢阅读。

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